HR-блок получил новую систему для подбора персонала
Сервис позволяет полноценно работать с вакансиями: добавлять резюме из разных источников, отслеживать весь ход подбора и формировать отчетность по различным параметрам. Как меняются бизнес-процессы с появлением Хантфлоу, рассказывает начальник отдела развития и мотивации персонала Марина Ничипоренко: «Наш отдел — это распределенная команда, в нее входят рекрутеры и нанимающие менеджеры. Раньше мы работали с программой E-Staff, но когда все сотрудники перешли на удаленку, стало ясно, что для поддержания эффективности без личной коммуникации нужно что-то другое. Мы многое перепробовали, но в итоге остановились на Хантфлоу».
Пять причин, почему
-
У этой программы очень удобный интерфейс. Он понятен интуитивно, так что разобраться во всех функциях можно за считанные минуты. Хантфлоу — браузерный сервис, получить доступ к учетной записи можно из любого места и с любого девайса.
-
Это одна из немногих платформ, на которой оплачивать лицензию нужно только для рекрутеров. Нанимающих менеджеров к проектам можно подключать сколько угодно. Это колоссальная экономия.
-
В Хантфлоу продуманы все интеграции, например, можно написать кандидату от имени нанимающей компании сразу в Telegram. А еще можно одной кнопкой выгрузить резюме с любого сайта, назначить интервью и добавить его в календарь, загрузить вакансию на портал Вышки и hh.ru или переделать pdf-файл в редактируемую карточку.
-
Описания вакансий можно автоматически собирать по заданному шаблону. Конечно, потребуется премодерация, но последующие шаги — верстка и размещение на сайтах — происходят за пару кликов.
-
Важная функция сервиса — поиск дубликатов резюме. Это помогает избежать ситуаций, когда с одним человеком, который прислал разные CV, работают несколько менеджеров. А еще похожие карточки можно объединить в одну. Так мы получаем полную картину взаимодействия с кандидатом и узнаем все о его бекграунде.
«Больше всего мне нравится, что программа автоматически составляет отчетность. Она отслеживает все коммуникации и сама считает количество собеседований, телефонных интервью, отказов и наймов. Раньше нам приходилось собирать такие документы вручную, а теперь получить Excel-файл можно нажатием одной кнопки».
Вот что о Хантфлоу говорят его создатели.